關於北城

公司簡介

  • 　　北城證券由成功開發玫瑰中國城的堂城開發投資機構林慶堂先生鑒於政府對資本市場開放政策的引導，委由創辦人北城證券董事長林慶城先生邀集國內企業界有志人士共組成立，股東結構單純。
  • 　　民國78年11月9日奉准設立，當時額定及實收資本額為新台幣貳億元，嗣於民國79年4月1日正式營業；為專業證券經紀商，經營在集中交易市場受託買賣有價證券業務，接續經營店頭市場及期貨交易市場受託買賣業務，民國97年1月開辦海外有價證券複委託買賣業務，以客戶服務為導向，財務結構健全與透明，提供投資人安心無慮之理財管道。
    • 　　隨著電子交易之興起，本公司於民國88年4月投入網路下單系統設備建置，並於同年8月完成架設語音下單系統，提供投資人多元化的下單選擇。此外，本公司對於推動無紙化作業亦不遺餘力，在各大企業普遍仍使用書面辦公時，本公司自民國87年起即陸續將各式表單改建為電子檔，並利用電子郵件系統取代傳統書面公文傳送，同期內部資料庫業已完成雛型建置。民國89年更斥資添購電子表單行政作業系統，不論是各類申請或專案一律以電子表單送呈簽核，不僅加速跨單位橫向溝通，簡化作業流程，更大幅降低紙張與印刷用量，為綠色地球盡一份心力。
  • 　　由於電子設備不斷改良精進，為使客戶下單更有效率，在同業各界仍處於評估階段時，本公司於民國89年率先實施營業員自行輸單，由雙和分公司營業員實施後擴至總公司全面實施，採鼓勵與養成訓練雙管並行，提早因應市場趨勢變化。
  • 　　知識經濟時代來臨，進修學習已成為企業保持競爭力的必要方式，且以組織型之學習更能發揮學習綜效，本公司於民國100年10月申請加入「中小企業數位學習」專屬平台，同仁可選讀各類課程，也可自行製作網路學習教材上傳分享或邀請客戶一同上網學習，形成網路知識社群；且依管理者、學員、導師等不同需求設計，從開課至結業一網搞定，並將其納入績效考核，藉由公平、公正之記錄，激勵同仁互相學習、彼此互相競爭。另公司為鼓勵同仁進修，凡自請參加外部機構之講習進修課程者，經簽報核准後，即可補助公假及學費。
  • 　　本公司最高經營者體認公司治理制度之重要性與必要性，以誠信理念建立公司之股東、經營管理者、董事與其他利害關係人之共利價值機制，期能創造最大利益。僱用誠實且有道德的員工，建立有效風險管理計畫及健全內部控制，落實相關配套措施， 企業內各個階層人員能協助管理階層適時發現問題並提供改進建議，以確保企業良好運作與經營。在這裏的每一位同仁均為北城證券大家庭的一份子，任職於北城證券不僅是一份工作，更視為自己的一份事業，專心致力於自身崗位，用心服務客戶，共同打拼，創造獲利。面對市場的激烈競爭與分合，本公司仍將秉持一貫用心服務精神，強化研究團隊，隨時提供第一手最新資訊，協助每一位客戶投資獲利。北城證券在地厝邊的人情味，始終如一！
  • Peicheng Securities was founded in November,1989. Mr. C.T. Lin, the Chairman of Tang Cheng Investment Group,in view of the government's open policy to the capital market, together with Mr. C.C. Lin, who then became the first Chairman of Peicheng Security, invited the domestic businessmen to form the company. The registered capital was NT$200 million when the company was founded on April 1,1980. In eighteen years, Peicheng Security has become a super security company with the most professional management, the best operational performance, and a solid financial foundation.　

福利措施

薪資

  • ◎年薪12個月。
  • ◎年終獎金、年績效獎金、月績效獎金、季獎勵。
  • ◎中秋、端午獎金。
  • ◎退職、退休金。

 

員工福利

  • ◎教育訓練及成長課程。
  • ◎員工及其配偶、小孩旅遊補助。
  • ◎勞、健保。
  • ◎婚、喪、喜、慶、生育補助、住院慰問金。
  • ◎年休假、產假、陪產假、婚假、家庭照顧假、生理假、育嬰哺乳假、公傷病假。
  • ◎任職後三個月內，得請半日公假(限乙次)參加「證券商業務員資格電腦測驗」。
  • ◎午餐津貼。
  • ◎生日禮券。

公司沿革

北城證券小檔案

  • 設立登記日期：中華民國七十八年十一月九日
  • 實收資本額：新台幣203,465,290元
  • 董事長：唐蕙媛 董事長
  • 總經理兼發言人：林美君 總經理
  • 代理發言人：林榮祥 協理
  • 最近年度財務報告簽證會計師：安貞聯合會計師事務所(顏國隆.周桂棻)
北城證券小檔案
  • 奉准設立證券經紀商，資本額為新台幣貳億元。
  • 正式營業，經營在集中交易市場受託買賣有價證券業務。
  • 轉投資安泰證金公司1000萬元及富邦證金公司100萬元。
  • 經證期會核准增加在營業處所受託買賣有價證券之業務。
  • 在營業處所受託買賣有價證券之業務正式營業。
  • 轉投資台灣期貨交易所400萬元。
  • 經證期會核准增加經營期貨交易輔助業務。
  • 股東常會通過盈餘轉增資37,000,000元暨員工紅利轉增資763,000元，增資後實收資本額增為237,763,000元。
  • 板橋分公司經證期會核准籌設。
  • 股東臨時會通過額定資本額為新台幣參億元，分次發行。
  • 期貨交易輔助業務正式營業。
  • 板橋分公司正式營業。
  • 期貨交易輔助業務正式營業。
  • 為拓展業務，網路下單業務正式營業。
  • 股東常會通過盈餘轉增資21,399,000元暨員工紅利轉增資2,400,000元，增資後實收資本額增為261,562,000元。
  • 為拓展業務，語音下單業務正式營業。
  • 股東常會通過盈餘轉增資6,530,000元暨員工紅利轉增資1,350,000元，增資後實收資本額增為269,451,000元。
  • 雙和分公司經證期會核准籌設。
  • 雙和分公司正式營業。
  • 為提供保險理財商品服務，與ING安泰人壽怡富通訊處簽署合作。
  • 為提升整體營運績效，板橋分公司停止營業。
  • 為拓展業務， 港股複委託買賣業務正式營業。
  • 為拓展業務，手機下單業務正式營業。
  • 為提升整體營運績效，港股複委託買賣業務終止營業。
  • 股東常會通過減資3,000,000股總額新台幣30,000,000元，減資後實收資本額為239,451,000元。
  • 為提升整體營運績效，雙和分公司停止營業。
  • 股東常會通過減資3,000,000股總額新台幣30,000,000元，減資後實收資本額為209,451,000元。
  • 為發放員工酬勞，辦理庫藏股買回，總計1,187,305股，總金額10,863,839元。
  • 與上海商業儲蓄銀行互惠合作，提供證券投資服務。
  • 榮獲金管會109年金融業公平待客原則評比列入對消費者最好的前20%專營券商。
  • 股東常會通過減資598,571股總額新台幣5,985,710元，減資後實收資本額為203,465,290元。
  • 再度榮獲金管會111年金融業公平待客原則評比列入對消費者最好的前25%專營券商。
  • 為拓展業務，線上開戶及臨櫃E化業務正式營業。
  • 連續三屆榮獲金管會113年金融業公平待客原則評比列入對消費者最好的前25%專營券商。
  • 榮獲證交所113年度證券商反詐騙評鑑活動-傑出獎。

北城之歌

  • 　　北城之歌寫於1986年北城營造創業初期，其動機始於響應北城企業「專業導航、 服務至上、穩健踏實、永續經營」之經營理念，乃聘請朱魯青博士及洪再添先生撰寫 ，歌名為「北城之歌」，歌曲則以激昂振奮、士氣高亢之進行曲方式編寫，歌詞即充 分詮釋了北城企業的經營理念及努力不懈之精神。

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  • 　　隨著即將邁向公元2000年日新月異之網際網路高科技的資訊年代，本企業的業務 拓展面臨市場競爭劇烈，考量市場佔有率欲求有效突破，除極需於短期內大力推動組 織、制度之變革，設置完全自動化之服務系統，以提升服務高效率及高品質外，經營 理念之推動與貫徹更是刻不容緩。

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  • 　　由於時代變遷快速，求新求變實為跨越21世紀新新新人類所追求的趨勢。「北城之歌」 原版之詞、曲均屬於傳統性的結構，較之曲高和寡。有感於公司全體同仁皆年 輕、有活力，為使傳統優異的創作與現代另類思維能相結合；1999年「北城之歌」之 創新版仍舊保留原版意義深邃，且充份傳達本企業之經營理念之詞與曲，僅將原D調 2/4拍Tempo di marcia(進行曲)加添寫低音符譜成二重唱曲，並且改編成C大調4/4拍之 Reggae(牙買加地域的一種民族音樂)樂曲，以Jazz(爵士樂)活潑、自然、即興自由之唱 法，讓「北城之歌」平易的融入全體員工生活中，隨口哼唱。今將之作此大膽變化 ，以期待全體員工能理解該歌詞中之含意，深植於內心，進而落實於平時工作事務 中，掌握時效，誠信待人，心連心、手牽手的發揮團隊精神，永遠不停息，貫徹穩 健踏實永續經營之理念，共同創造北城大天地。

 

北城之歌與經營理念

  • 大時代的巨輪在運轉 北城腳步站前方

  • 　　我們的組織圖表就像輪船的舵，是圓形的，權責是扁平化的，各自執行自己的任務與權責，無上下大小之分，各自扮演好自己的角色，而且是完全被尊重無可取代的；在自由競爭的經濟體系下的每一個企業體，必須依賴著組織裡的每一份子，時時刻刻有革新創新的觀念，設法每天讓自己提出一個新的創意-Idea，評估其可行性，擬訂可行計劃，有效率的落實執行。成果以公平、公開、公正的評核制度，回饋客戶、員工與股東。

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  • 大時代的巨輪滾滾轉 北城腳步是標竿

  • 　　麻雀雖小五臟俱全，若不想被大烏鴉吞食，我們就應以更細膩的思維、更靈活的制度與策略及更有效率的速度，以同樣的人力做出意想不到的業績—效率的行動力，促使北城的腳步成為業界的典範。擅用優點、克服缺點。

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  • 每個支軸心相繫 誠信互助為一體

  • 　　建立策略核心組織，彼此鼓勵培養超越平凡的能力，以信任及讚賞取代埋怨，打破傳統式組織分工的部門籓籬，建構「支援策略運作」及「團隊協調合作」的文化。

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  • 每個掌舵要注意 顧客滿意為先題

  • 　　以同理心了解客戶的需要，以關懷及開心的態度處理事情。

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  • 守信守份講道義 人格道德先建立

  • 　　以做人應有的良知與道德為基礎，並以此為北城企業營運的指南針。

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  • 隨時掌握好時機 北城腳步不停息

  • 　　做好時間管理，透過標準化進而效率化，不徘徊不猶豫搶盡先機，生生不息，永續經營-拒談合併問題。

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  • 守時守規守紀律 北城企業有朝氣

  • 　　嚴格遵行政府法規及公司制度-思維年輕化、行動年輕化。

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  • 實現自我力求新 共創北城大天地

  • 　　依循既有的方針、方向、方法努力不懈的落實發揮，加上不時求變求新，傳動著我們團隊的力量，運轉著我們的組織朝向小而美、大而實的目標前進。

 



營業據點

  • ※公車指南：

    公車站名：捷運頂溪站、中興街口。

    頂溪捷運站（出口：往中興街）、橘3、台北客運51、57、欣欣670、249。

    聯營5、214、227、242、244、248、262、297、304、624、706、809。

  • ※停車優惠：

    地下一樓為台灣聯通停車場；凡持以下卡友可享停車優惠。

    澳盛銀行、兆豐銀行、上海銀行、台新銀行、元大銀行、合作金庫銀行、聯邦銀行、 大眾銀行、台灣永旺、陽信銀行、國泰世華銀行。（請參閱台灣聯通網站。）

人才招募

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  • ※ 目前職缺：

    後勤人員

    工作內容為負責集保、開戶、信用、客服、輸單等後勤作業，基本條件具有證券、期貨雙證照；有高業資格者優先任用。

經營理念