北城之歌

• 　　北城之歌寫於1986年北城營造創業初期，其動機始於響應北城企業「專業導航、 服務至上、穩健踏實、永續經營」之經營理念，乃聘請朱魯青博士及洪再添先生撰寫 ，歌名為「北城之歌」，歌曲則以激昂振奮、士氣高亢之進行曲方式編寫，歌詞即充 分詮釋了北城企業的經營理念及努力不懈之精神。
• 　　隨著即將邁向公元2000年日新月異之網際網路高科技的資訊年代，本企業的業務 拓展面臨市場競爭劇烈，考量市場佔有率欲求有效突破，除極需於短期內大力推動組 織、制度之變革，設置完全自動化之服務系統，以提升服務高效率及高品質外，經營 理念之推動與貫徹更是刻不容緩。
• 　　由於時代變遷快速，求新求變實為跨越21世紀新新新人類所追求的趨勢。「北城之歌」原版之詞、曲均屬於傳統性的結構，較之曲高和寡。有感於公司全體同仁皆年 輕、有活力，為使傳統優異的創作與現代另類思維能相結合；1999年「北城之歌」之 創新版仍舊保留原版意義深邃，且充份傳達本企業之經營理念之詞與曲，僅將原D調 2/4拍Tempo di marcia(進行曲)加添寫低音符譜成二重唱曲，並且改編成C大調4/4拍之 Reggae(牙買加地域的一種民族音樂)樂曲，以Jazz(爵士樂)活潑、自然、即興自由之唱 法，讓「北城之歌」平易的融入全體員工生活中，隨口哼唱。今將之作此大膽變化 ，以期待全體員工能理解該歌詞中之含意，深植於內心，進而落實於平時工作事務 中，掌握時效，誠信待人，心連心、手牽手的發揮團隊精神，永遠不停息，貫徹穩 健踏實永續經營之理念，共同創造北城大天地。

北城之歌與經營理念

• 大時代的巨輪在運轉 北城腳步站前方
• 　　我們的組織圖表就像輪船的舵，是圓形的，權責是扁平化的，各自執行自己的任務與權責，無上下大小之分，各自扮演好自己的角色，而且是完全被尊重無可取代的；在自由競爭的經濟體系下的每一個企業體，必須依賴著組織裡的每一份子，時時刻刻有革新創新的觀念，設法每天讓自己提出一個新的創意-Idea，評估其可行性，擬訂可行計劃，有效率的落實執行。成果以公平、公開、公正的評核制度，回饋客戶、員工與股東。

 

• 大時代的巨輪滾滾轉 北城腳步是標竿
• 　　麻雀雖小五臟俱全，若不想被大烏鴉吞食，我們就應以更細膩的思維、更靈活的制度與策略及更有效率的速度，以同樣的人力做出意想不到的業績—效率的行動力，促使北城的腳步成為業界的典範。擅用優點、克服缺點。

 

• 每個支軸心相繫 誠信互助為一體
• 　　建立策略核心組織，彼此鼓勵培養超越平凡的能力，以信任及讚賞取代埋怨，打破傳統式組織分工的部門籓籬，建構「支援策略運作」及「團隊協調合作」的文化。

 

• 每個掌舵要注意 顧客滿意為先題
• 　　以同理心了解客戶的需要，以關懷及開心的態度處理事情。

 

• 守信守份講道義 人格道德先建立
• 　　以做人應有的良知與道德為基礎，並以此為北城企業營運的指南針。

 

• 隨時掌握好時機 北城腳步不停息
• 　　做好時間管理，透過標準化進而效率化，不徘徊不猶豫搶盡先機，生生不息，永續經營-拒談合併問題。

 

• 守時守規守紀律 北城企業有朝氣
• 　　嚴格遵行政府法規及公司制度-思維年輕化、行動年輕化。

 

• 實現自我力求新 共創北城大天地
• 　　依循既有的方針、方向、方法努力不懈的落實發揮，加上不時求變求新，傳動著我們團隊的力量，運轉著我們的組織朝向小而美、大而實的目標前進。